Selamat Pagi

Hari ini kami akan menyampaikan materi terakhir yang berhubungan dengan company yaitu cara mengelola karyawan dengan
baik, tidak perlu menunggu lama ayo kita lihat di bawah.




Halaman Manage Employee.

1.     Massive Message, bagian ini digunakan pemilik perusahaan untuk mengirim pesan ke seluruh pekerja yang ada
       di perusahaannya.

2.     Salary, bagian untuk mengatur Gaji setiap pekerja yang ada di perusahaan tersebut, termasuk menaikkan atau
        menurunkan gaji dari setiap pekerja. Secara detail akan dibahas di bagian bawah artikel ini.

3.     Bagian ini merupakan data dari pekerja yang bekerja di sebuah perusahaan, termasuk lowongan yang ada
        di perusahaan tersebut.
a.     Jumlah lowongan dari perusahaan tersebut yang ada di bursa kerja (Job Market), yang akan kita bahas secara detail
        di artikel yang berbeda
b.     Identitas dari pekerja di perusahaan tersebut.
c.     Status perbandingan antara Jumlah pekerja dan Jumlah maksimum pekerja yang dapat bekerja di perusahaan
        tersebut.

4.     Bagian ini berisi detail kehadiran setiap pekerja dalam 1 minggu terakhir, dengan melihat bagian ini,
        dapat diketahui mana pekerja yang rajin maupun yang sering bolos bekerja.
a.     Pekerja berwarna merah, hal ini menunjukkan bahwa pekerja yang bersangkutan bolos dalam bekerja, atau jika dia
        pekerja baru, maka saat awal minggu berjalan, dia belum bekerja di perusahaan tersebut.
b.     Pekerja berwarna hijau, hal ini menunjukkan bahwa pekerja tersebut telah bekerja pada hari tersebut.
c.     Pekerja berwarna abu - abu, hal ini menunjukkan saat data di ambil, pada hari tersebut, pekerja belum bekerja
        di perusahaan tersebut, masih ada waktu untuk pekerja yang bersangkutan bekerja sampai pergantian hari.

5.     Bagian yang menunjukkan gaji/salary untuk setiap pekerja yang bekerja di perusahaan tersebut.
a.     Bagian ini menunjukkan status Gaji yang ditawarkan di Bursa Kerja (Job Market)
b.     Bagian ini digunakan untuk menghapus lowongan yang dipasang perusahaan di Bursa Kerja (Job Market)
c.     Gaji yang diberikan kepada pekerja, bisa di atur berbeda untuk setiap pekerja melalui tombol salary pada
        nomor 2.
d.     Bagian ini digunakan untuk memecat pekerja di perusahaan tersebut. Setiap pekerja memiliki tombol ini
        masing-masing.



Berikut adalah halaman detail bagian no 2 tentang manage salary dari pekerja.

1.     Berisi informasi pekerja secara perorangan, termasuk gaji dari tiap pekerja.
a.     Identitas pekerja
b.     Besaran gaji dari setiap pekerja,pada bagian ini besaran gaji bisa diubah sesuai kehendak pemilik perusahaan.
        Perubahan bersifat individu hanya untuk pekerja tertentu sesuai nama pada bagian a.
c.     Tombol Change Salary. Ini berguna untuk mengkonfirmasi perubahan gaji yang dilakukan terhadap 1 pekerja
         yang dimaksud di bagian a. Setiap tombol hanya terhubung ke 1 pekerja.

2.     Bagian pengaturan gaji yang berlaku secara massal.
a.     All employee, bagian ini menjelaskan bahwa perubahan yang dilakukan pada bagian ini akan berlaku untuk
       seluruh pekerja di perusahaan tersebut.
b.     Besaran gaji yang bisa di ubah dan berlaku untuk seluruh pekerja.
c.     Tombol Change Salary inib erfungsi untuk mengkonfirmasi perubahan gaji yang berlaku secara massal, sesuai
        besaran pada bagian 2.b 



Demikianlah cara mengelola gaji untuk karyawan yang bekerja di perusahaan kita. Pastikan pemberian gaji sudah sesuai
dengan penghasilan perusahaan agar tidak merugi dan juga jangan terlalu kecil dalam pemberian gaji. Bijaklah dalam
pengelolaan hal ini.

Ini merupakan bagian terakhir dari company, selanjutnya kita akan membahas tentang aspek lain di My building.
Jika ada kritik dan saran kami sangat menerima untuk pekembangan eIndonesia dan artikel ini akan berubah sesuai dengan
perkembangan dari admin

Terima Kasih
President eIndonesia (Komodo Task Force Leader)